손해배상제한1 노동조합법 2조3조 개정, 쟁의행위 손해배상 제한(노란봉투법) 목차 2025년 한국 사회에서 노동과 경영의 균형을 둘러싼 논의가 다시 주목받고 있습니다. 그 중심에는 흔히 ‘노란봉투법’이라 불리는 노동조합법 제2조와 제3조 개정안이 있죠. 이 법은 하청노동자의 교섭권을 보호하고, 쟁의행위로 인한 과도한 손해배상 청구를 제한하는 것이 핵심입니다. 하지만 언론 보도나 SNS를 통해 단편적인 정보만 접하다 보면, 법안의 진짜 취지를 오해하기 쉽습니다. 이번 글에서는 노란봉투법이 왜 필요하고, 무엇이 달라지는지 하나씩 풀어드리겠습니다. 사용자 범위 확대, 노동조합법 2조의 변화노동조합법 제2조 개정은 ‘사용자’의 범위를 재정의하는 데 초점을 맞추고 있습니다. 지금까지는 하청노동자의 직접 고용 사업주만 사용자로 인정됐지만, 앞으로는 실질적으로 지배력과 결정권을 가진 원청.. 2025. 8. 14. 이전 1 다음
